Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki: “Sürdürülebilirlik sadece çevresel değil, kurumsal bir sorumluluktur”

Bornova Belediyesi, "Sürdürülebilir Bir Bornova" vizyonu doğrultusunda kurumsal dönüşüm sürecine yönelik önemli bir adım atarak "Yeşil Yakalı Yürütücü Personel Eğitim Programı"nı hayata geçirdi. İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik Akademisi iş birliğiyle düzenlenen program, Nevzat Kavalar Kültür Merkezi Meclis Salonu'nda gerçekleştirildi.

Programın açılışında konuşan Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, küresel iklim krizi ve doğal kaynakların korunmasında yerel yönetimlerin sorumluluğuna dikkat çekerek sürdürülebilirliğin belediyenin tüm hizmet alanlarına rehberlik edeceğini söyledi.

“Sürdürülebilirliği bütüncül bir anlayışla ele alıyoruz”

Başkan Ömer Eşki, “Biz sürdürülebilirliği yalnızca ağaç dikmek ya da atık toplamak gibi dar bir çevresel çerçevede görmüyoruz. Bornova Belediyesi olarak bu kavramı ekonomik, sosyal ve kurumsal boyutlarıyla bir bütün olarak ele alıyoruz. 'Sürdürülebilir Bir Bornova' vizyonumuz, belediyemizin attığı her imzada, ürettiği her projede ve sunduğu tüm hizmet süreçlerinde temel rehberimiz olacak. Bu eğitimle kurulan Yeşil Yakalı ekibimiz, bu dönüşümün öncüsü olacaktır.” ifadelerini kullandı.

Yerel Yönetimlerde Sürdürülebilirlik Anlatıldı

Açılış konuşmasının ardından İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik ve Kent Stratejileri Müdürü Emre Uysal, dünyadaki güncel sürdürülebilirlik yaklaşımları ile yerel yönetimlerin dönüşüm sürecine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Uysal, akıllı kent uygulamaları ve sürdürülebilir yönetim anlayışına ilişkin bilgiler paylaştı.

İzmir Sürdürülebilirlik Akademisi Koordinatörü Sibel Yüksel Şenel ise Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları çerçevesinde belediyelerin stratejik planlama, bütçeleme, hizmet üretimi ve yönetişim süreçlerinde izleyebileceği uygulamaları katılımcılara aktardı.

"Sürdürülebilir Ofis" Modeli Tanıtıldı

Programın son bölümünde İzmir Sürdürülebilirlik Ağı Koordinatörü Nihat Uçukoğlu, kamu kurumlarında karbon ayak izinin azaltılması, enerji ve kâğıt kullanımında verimliliğin artırılması amacıyla hazırlanan "Sürdürülebilir Ofis Eylem Planı" hakkında sunum yaptı.

Eğitim kapsamında personelle, çalışma hayatında sürdürülebilir uygulamaların yaygınlaştırılmasına yönelik yöntemler ve kurumsal kaynak kullanımını azaltacak uygulamalar paylaşıldı.

"Yeşil Yakalı" Dönemi Başladı

Bornova Belediyesi, eğitim programıyla oluşturulan Yeşil Yakalı Yürütücü Personel ekibi aracılığıyla sürdürülebilirliği kurumsal kültürün kalıcı bir parçası haline getirmeyi hedefliyor. Belediye hizmetlerinin tüm aşamalarında çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirlik ilkelerinin daha etkin uygulanacağı belirtilirken, önümüzdeki dönemde kurum içi eğitimler, toplumsal farkındalık çalışmaları ve sahaya yönelik uygulamalı projelerin de sürdürüleceği bildirildi.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI